NOTRE ÉQUIPE
CandiQuest est une entreprise française née de la rencontre d'un expert du marché du recrutement et d'une entreprise Adtech fondée en 2011 et spécialisée dans la publicité programmatique.
L'équipe fondatrice maîtrise parfaitement les technologies de tracking, d'affiliation, d'adserving, de mass mailing et de media trading.
L'équipe technique a aussi développé dans le passé un jobboard (vendu à Axel Springer en 2008) ainsi qu'une plateforme d'affiliation (vendue à Zanox en 2005, devenu Awin) qui était capable de tracker plusieurs milliards d'événements et de transactions e-commerce.
Depuis 2021, Romain Cyril et Aldric innovent dans les technologies programmatiques et l'I.A. appliquées à la communication de recrutement.
CandiQuest est une entreprise française née de la rencontre d'un expert du marché du recrutement et d'une entreprise Adtech fondée en 2011 et spécialisée dans la publicité programmatique.
L'équipe fondatrice maîtrise parfaitement les technologies de tracking, d'affiliation, d'adserving, de mass mailing et de media trading.
L'équipe technique a aussi développé dans le passé un jobboard (vendu à Axel Springer en 2008) ainsi qu'une plateforme d'affiliation (vendue à Zanox en 2005, devenu Awin) qui était capable de tracker plusieurs milliards d'événements et de transactions e-commerce.
Depuis 2021, Romain Cyril et Aldric innovent dans les technologies programmatiques et l'I.A. appliquées à la communication de recrutement.
NOTRE VISION
La publicité de recrutement a connu plusieurs évolutions majeures depuis l'avènement d'Internet, entre l'apparition des Jobboards, des ATS, des agrégateurs, des réseaux sociaux, des multiposteurs, du mobile...
La fragmentation du marché et la complexité des flux d'information engendrent une baisse de visibilité pour les entreprises et une augmentation des coûts de publication.
Parallèlement, les recruteurs rencontrent des difficultés croissantes pour recruter certains profils et les budgets alloués ne permettent plus d'obtenir des CV par les voix classiques.
Les dernières technologies comme la programmatique et l'intelligence artificielle sont une réponse à cette nouvelle phase du marché que CandiQuest développe depuis 2021.
La publicité de recrutement a connu plusieurs évolutions majeures depuis l'avènement d'Internet, entre l'apparition des Jobboards, des ATS, des agrégateurs, des réseaux sociaux, des multiposteurs, du mobile...
La fragmentation du marché et la complexité des flux d'information engendrent une baisse de visibilité pour les entreprises et une augmentation des coûts de publication.
Parallèlement, les recruteurs rencontrent des difficultés croissantes pour recruter certains profils et les budgets alloués ne permettent plus d'obtenir des CV par les voix classiques.
Les dernières technologies comme la programmatique et l'intelligence artificielle sont une réponse à cette nouvelle phase du marché que CandiQuest développe depuis 2021.
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